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　　近期，第五届中国健康县域大会暨新时期县域医院综合能力提升高峰论坛顺利召开。本次大会汇集来自全国各地1000余家县市级医院、相关政府主管部门、国家级医药行业协会等参加，共同探讨县域医疗卫生发展的振兴之路、解题之道。颁奖典礼上，新市健康保健集团荣获

　　新市健康保健集团党委副书记、院长洪理泉表示，荣誉的取得是对集团现阶段县域医共体成效的肯定，下一步将继续推动优质医疗资源扩容下沉和区域均衡布局发展，稳步提高医疗卫生服务水平，助力湖州“舒心就医共富班车”开出加速度。

　　新市健康保健集团成立于2017年11月，由德清县第三人民医院（杭州师范大学附属德清医院）作为牵头医院，联合四家镇卫生院（新市镇中心卫生院、钟管镇中心卫生院、禹越镇卫生院、新安镇卫生院）共同组成。集团聚焦“县域一盘棋、管理一本账、服务一家人、数据一张网”核心机制体制，充分利用信息化手段及同质化管理，以“六统一”“三强化”完善组织架构，通过实施“学科能力、人才队伍、科研创新能力、医院管理能力及‘双轮驱动’提质增效”五大提升行动，满足德清东部20余万老百姓多元化、全生命周期的健康需求。

　　成立集团党委，全面落实党委领导下的院长负责制，充分发挥把方向、管大局、作决策、保落实的作用，对集团工作实行全面领导。通过开展家庭医生签约服务、推进分级诊疗连续性医疗服务、创新医防融合服务、绘制数字慢病一张图五大健康服务新模式，实现在基层给老百姓提供全生命周期的一站式健康管理，让老百姓能够在适当的时间得到适当的服务。

　　作为浙江省首批“三医联动”集成改革示范点，集团深化医保支付方式改革，实现三方共赢。实行总额预算管理下科学测算人头支付标准、住院医保费用按DRGs（疾病诊断相关分组）点数法交叉结算的复合型支付方式改革，建立“结余考核留用、超支合理分担”的激励约束机制，对医共体和医共体外开展住院服务的医疗机构实行医保绩效考核，实现群众就医负担减轻、医保基金有结余、医共体获结余奖励的三方共赢新局面。

　　2021年初，刚完成整体异地搬迁的德清县第三人民医院（杭师大附属德清医院）在“医共体”基础上，由杭师大附属医院全面托管，全面开启“1+1+4”的“高质量医联体+紧密型医共体”建设，双轮驱动、通力合作，实现资源统一调配、数据共享互通、上联下通的医疗体系。

　　新市健保集团自开展“医联体+医共体”以来，从杭师大附属医院引入超大规模专职常驻医疗团队，涵盖神经内科、神经外科、呼吸内科、心血管内科、耳鼻咽喉科、重症医学科、麻醉科、血透等10余个专科，20名资深专家常驻并担任学科执行主任，负责学科建设。胸痛、卒中、创伤三大中心和重症医学科同时起建，成立血液净化中心，开设精神心理门诊，打造肺结节联合门诊、甲状腺/乳腺一体化门诊、内分泌营养联合门诊等“中心化建设”，kaiyun体育官方网站技术服务能力持续提升，标志性专科能力建设从无到有，从有到优，初见成效。2021年开展新技术新项目32项，2022年度52项，以技术带动服务能力提升。2023年2月，德清县第三人民医院高质量完成浙江省第四周期二级甲等综合性医院现场评审，集团发展跃上新台阶。